С незаконным отказом в приеме на работу разобрался суд

Впервые в России суд обязал фирму, которая не взяла на работу мужчину «по возрастной причине», выплатить несостоявшемуся сотруднику моральную и материальную компенсацию, передают «РИА Новости».

Сумма компенсации составила 290 тыс. руб. Уникальность судебного решения в состоит в том, что оно является единственным в российской правоприменительной деятельности, когда гражданин, незаконно получивший отказ в приеме на работу по возрастной причине, смог выиграть судебный процесс.

Источник: Российский налоговый курьер