После утраты права на применение УСН нужно ли доначислить страховые вносы?

    Организация утратила право применять УСН с IV квартала 2010 года. При этом суммы выплат и иных вознаграждений, начисляемые организацией в пользу работников, превысили в отношении каждого из них 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода в II квартале 2010 года, то есть в период, когда организация еще применяла «упрощенку». Должна ли организация доначислить страховые взносы по общеустановленному тарифу на выплаты работникам в пределах 415 000 руб. по итогам II квартала? Надо ли ей уплачивать пени в данной ситуации?

Организации на УСН в 2010 году уплачивали страховые взносы по пониженному тарифу в размере 14% в Пенсионный фонд. В 2010 году база для начисления страховых взносов в отношении каждого физического лица устанавливалась в сумме, не превышающей 415 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих эту предельную сумму, исчисленную нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимались.

Учитывая, что право на применение организацией УСН было утрачено в IV квартале, у нее не появляется обязанность по доначислению страховых взносов на выплаты работникам в пределах 415 000 руб. по общеустановленному тарифу по итогам II квартала 2010 года. Эксперты журнала «Российский налоговый курьер» делают вывод, что правовых оснований по начислению пеней не возникает (журнал № 13−14 за 2011 год).

Источник: Российский налоговый курьер



TopList