Сотрудник работает в нескольких компаниях: как считать взносы

Как известно, с 1 января база для начисления страховых взносов в отношении каждого работника ограничена 463 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу работника за 2011 год, превышающих 463 000 руб., взносы не взимаются. Минздравсоцразвития России в письме от 17.01.2011 № 76−19 разъяснило, как применять эту норму в отношении работника, работающего в двух и более организациях или работающего одновременно по трудовому и гражданско-правовому договорам в одной.

По мнению министерства, если сотрудник трудится в нескольких фирмах, каждый работодатель определяет базу для начисления страховых взносов отдельно, то есть без учета выплат, полученных работником в других организациях. Соответственно, взносы не начисляются с зарплаты такого сотрудника при превышении 463 000 руб. у каждого работодателя.

Если физическое лицо работает в одной организации, которая начисляет в его пользу выплаты по разным основаниям, например, по трудовому и гражданско-правовому договорам, то необходимо знать следующее. В этой ситуации работодатель для определения базы для начисления страховых взносов в отношении работника учитывает все выплаты за год в его пользу суммарно по всем основаниям, отмечается в письме.

Источник: Российский налоговый курьер



TopList