Роструд: дополнительные выходные нужно оплатить

В письме от 19.12.2007 № 5202-6-0 Роструд рассказал о порядке предоставления работникам дополнительных дней отдыха, в том числе приуроченных к нерабочим праздничным дням.

Служба пояснила, что если организация назначает дополнительные выходные дни, то она должна их оплатить. Если предоставление таких выходных дней (приуроченных к конкретным нерабочим праздничным дням) носит регулярный характер, это положение можно закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка. В случае, когда такое решение единично, целесообразно издать локальный нормативный акт (в произвольной форме). В приказе нужно обязательно предусмотреть, что выходные дни подлежат оплате в размере среднего заработка.

Роструд отметил, что дополнительные выходные дни устанавливаются для всех работников. Оплачивать работу в такие дни нужно как минимум в двойном размере.

Источник: Российский налоговый курьер



TopList