Работодатели смогут оформлять стажеров по срочным трудовым договорам с 1 марта 2027 года

Студенты и выпускники вузов или колледжей получат возможность официально трудоустроиться для получения первичного профессионального опыта.

Владимир Путин подписал закон об особенностях труда стажеров. Новые правила закрепляют за стажерами все трудовые гарантии, включая выплату зарплаты не ниже МРОТ и начисление пенсионного стажа. Документ размещен на сайте официального опубликования правовых актов.

Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу 1 марта 2027 года.

Стажировка будет доступна лицам, которые получают или уже получили среднее профессиональное, высшее или дополнительное образование, а также проходят профессиональное обучение.

Срок действия договора не может превышать шести месяцев, а пройти стажировку выпускники смогут в течение года после завершения учебы.

Работодатели обязаны организовать систему наставничества для передачи профессиональных навыков. В локальных нормативных актах компании потребуется закрепить порядок прохождения стажировки, критерии оценки результатов и допустимый объем самостоятельной работы для стажера.

Если после завершения стажировки сотрудник решит остаться в компании, при заключении нового трудового договора работодатель не вправе устанавливать ему испытательный срок.

Указанные нормы не распространяются на сферу государственной и муниципальной службы.

 

 Klerk.ru