При смене юрлица всех уволили и приняли заново: нужен ли медомсотр

Для поступления на работу нужно пройти предварительный медицинский осмотр, даже если периодический прошли только что.

Производственный объект сменил юридическое лицо. Работников уволили с предыдущего юрлица 31 декабря 2024 и приняли в новое с 1 января 2025 года.

При этом рабочее место, условия труда, должностные обязанности не поменялись. Работники проходили периодический медосмотр 5 декабря 2024, есть заключительный акт.

Можно ли этот медосмотр засчитать как предварительный, спрашивает пользователь на сайте Онлайнинспекции.

«Нельзя, поскольку работники при поступлении на работу должны были пройти обязательный предварительный медицинский осмотр», — ответил Роструд.

Прохождение обязательных предварительных медосмотров при поступлении на работу с вредными и (или) опасными условиями труда предусмотрено ч. 1 ст. 220 ТК.

Работник обязан проходить предварительные и периодические медосмотры по направлению работодателя (абз. 9 ч. 1 ст. 215 ТК).
 
 Klerk.ru 


Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно