Роструд уточнил, как перевести работника на четырехдневную рабочую неделю

Для перехода на четырехдневку по соглашению сторон достаточно только заключить допсоглашение к трудовому договору.
Роструд спросили – достаточно ли для перехода на четырехдневную рабочую неделю по соглашению сторон только заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, или нужно заявление сотрудника.

Дополнительного соглашения будет достаточно, ответило ведомство.

Это установлено ч. 1 ст. 93 ТК: по соглашению сторон трудового договора может устанавливаться неполное рабочее время, как на любой срок, так и бессрочно.

Заявление сотрудника в этой ситуации необязательно.
 


Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно