Внешнему совместителю, который учится с отрывом от второй работы, положены все гарантии

Работодатель на не основном месте работы должен выплачивать совместителю средний заработок.

На сайте Онлайнинспекции.рф спросили – если внешний совместитель обучается с отрывом от работы по второму (не основному) месту работы, должен ли работодатель второго места выплачивать ему средний заработок.

«Должен», — ответил Роструд.

Это предусмотрено в ч. 2 ст. 287 ТК: гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, распространяются на совместителей в полном объеме.
 
 


Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно