Повысить зарплату работнику можно в любой день

Работодатель и работник могут подписать допсоглашение о повышении зарплаты в середине месяца. Там же можно прописать, когда это условие вступит в силу.

Минтруд ответил на вопрос, можно ли повысить оклад работнику в середине месяца, чтобы дополнительное соглашение к трудовому договору действовало с момента подписания.

ТК не ограничивает по времени заключение сторонами трудового договора допсоглашений, отмечает ведомство в письме от 04.07.2025 № 14-1/В-831.

Условия оплаты труда, в том числе размер оклада, обязательно нужно включать в трудовой договор: ст. 57 ТК.

Изменять условия трудового договора можно по соглашению сторон этого договора: ст. 72 ТК. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

То есть, поменять условия оплаты труда работодатель и работник могут, заключив допсоглашение к трудовому договору. Срок вступления в силу изменений можно оговорить в самом дополнительном соглашении.

Таким образом, работодатель и работник могут договориться о повышении оклада, в том числе в середине месяца и подписать соответствующее допсоглашение с условием о вступлении в силу с даты подписания.

klerk.ru