Даже если вам так и не повысили зарплату, все равно надо ходить на работу

Если работодатель задерживает зарплату более 15 дней, работники могут приостановить работу на основании статьи 142 ТК. Но отсутствие индексации и задержка зарплаты – это разные вещи. На отсутствие прибавки так реагировать сотрудники не должны.

Работник пожаловался в Роструд, что уже февраль, а повышения зарплаты в январе не было. Сотрудники ждут прибавки, а ее все нет. 15 дней ожидания истекли и люди задумались, могут ли они приостановить работу, ссылаясь на статью 142 ТК.

Роструд ответил, что норма о приостановке работы применяются при задержке выплаты зарплаты, а не при нарушении порядка ее индексации.

То есть, повысили вам зарплату или нет – а на работу ходить все равно придется.
 


TopList
Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно