Дистанционщика нельзя принудительно заставить работать в офисе

Если с работником изначально был заключен трудовой договор с условием о дистанционной работе, то подписать допник с офисными условиями он может только в добровольном порядке.

Разъяснения дает Минтруд в письме от 24.07.2023 № 14-6/ООГ-4923.

По статье 72 ТК изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.

В одностороннем порядке работодатель не может изменить эти условия.

Кстати, по данным опроса 40% удаленщиков согласны на увольнение, лишь бы не работать в офисе.
 


TopList
Этот сайт использует файлы cookies для более комфортной работы пользователя. Продолжая просмотр страниц сайта, вы соглашаетесь
с использованием файлов cookies, а также с обработкой ваших персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.
Понятно