Сотрудника-инвалида нельзя заставить работать сверхурочно

 Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году. Об этом напоминает ГИТ Оренбургской области.

Также инвалиды вправе отказаться от сверхурочной работы, от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья.

klerk

 

 



Rambler's Top100 TopList